Über JoinNow

Wir bauen die Brücke zwischen Indien und DACH

Gegründet von Lars — 25 Jahre Enterprise-Erfahrung mit deutschen Unternehmen, ein Delivery-Standort in Bangalore, den seine Frau Krishna Verma leitet, und eine einfache Überzeugung: Hervorragende indische Entwickler und europäische Unternehmen gehören zusammen.

Talente finden Ins Team kommen

Wie es anfing

Die Geschichte hinter JoinNow

Lars Krüger

Gründer & CEO

linkedin.com/in/larskrueger

Die JoinNow FZCO ist ein in Dubai registrierter Anbieter für Staff Augmentation, dedizierte Teams und Employer of Record. Wir finden und matchen geprüfte indische IT-Fachkräfte für Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Angestellt sind sie nicht bei uns: Unser Partner KV Consulting Private Limited stellt sie in Bangalore an oder beauftragt sie, und gearbeitet wird in deren eigenem Büro mit 30 Arbeitsplätzen.

25 Jahre als selbstständiger Softwareentwickler für deutsche Enterprise-Kunden — gearbeitet aus Deutschland, Spanien, Zypern und Dubai.

JoinNow begann nicht als Personaldienstleister, und Indien war nie eine Einkaufsentscheidung. Lars und Krishna heirateten, bevor es JoinNow gab. Bangalore hörte damit auf, ein Ort auf der Landkarte zu sein, und wurde einer, an dem er wirklich Zeit verbringt — das ist die ehrliche Antwort darauf, warum die Fachkräfte aus Indien kommen und nicht aus dem nächstgünstigeren Land.

Die JoinNow FZCO ist die Gesellschaft in Dubai, über die Lars seine eigene Arbeit abrechnet — und das ist sie bis heute. Neben der Beratung baut er eigene Produkte, JoinNow gehört dazu, und dafür brauchte er Leute. Also stellte er dort ein, wo er ohnehin war. Die ersten Einstellungen waren Designer: 25 Jahre Engineering hatten ihn im Bereich UI kein Stück besser gemacht, und die Produkte brauchten jemanden, der es war. 2025 arbeiteten sieben Personen in Vollzeit für ihn, angestellt über einen indischen Employer-of-Record-Anbieter, weil ein ausländisches Unternehmen Menschen nicht einfach auf eine indische Gehaltsabrechnung setzen kann.

Dies dem deutschen Markt zu öffnen, ist die Entscheidung, die JoinNow zu dem gemacht hat, was es heute ist. Jahrelang hatte Lars für seine eigenen Produkte genau das getan, wonach ihn Unternehmen aus dem DACH-Raum immer wieder fragten: indische Fachkräfte finden, die auf deutschem Niveau arbeiten, sie ordentlich anstellen und sie halten. Recruiting, Anstellung und Büro liefen bereits — neu war nur, das auch anderen anzubieten.

Der Weg hierher

Zwei Jahrzehnte Vorlauf

25 Jahre Enterprise

Projekte für deutsche Kunden, gearbeitet aus Deutschland, Spanien, Zypern und Dubai

JoinNow FZCO

Seit 2022 eine eigene Gesellschaft in Dubai — über sie rechnet Lars seine Arbeit ab

Die ersten Einstellungen

Erst Design, dann Entwicklung — für Lars' eigene Produkte, angestellt über einen EOR-Anbieter

KVC und das Büro

Krishna Verma gründet die KVC; sieben Personen ziehen im Juli 2025 auf ihre eigene Etage

Die Öffnung

Dasselbe Recruiting, dieselbe Anstellung, dasselbe Büro — jetzt für DACH-Unternehmen

2 Standorte — Dubai · BangaloreDelivery-Arm in FamilienhandSeit dem ersten Tag inhabergeführt

Der Delivery-Arm

Wie die KVC entstanden ist

Das Employer-of-Record-Modell leistet, was es verspricht: rechtssichere Anstellung in einem Land, in dem man keine eigene Gesellschaft hat. Nicht enthalten sind Räume — und die Beschaffung läuft über die Lieferantenliste, die der Anbieter eben hat. Mit dem Wachstum des Teams wurde beides zum Engpass.

Statt sich nach einem anderen Anbieter umzusehen, baute Krishna das fehlende Stück selbst: die KV Consulting Private Limited (KVC), die sie als Founder & Managing Director führt. Sie mietete langfristig eine Etage in Bangalore, plante und richtete sie selbst ein — und zum 1. Juli 2025 wechselten alle sieben herüber. Beide Unternehmen sind inhabergeführt, und keine der beiden Gründungspersonen sitzt weit weg von der Arbeit.

Warum sie die KVC 2025 gegründet hat, wie die Etage tatsächlich aussieht und welche Registerdaten Sie selbst nachschlagen können, steht auf der Seite zum Büro in Bangalore .

Warum es trägt

Warum Kunden diesem Modell vertrauen

Vier Punkte, nach denen eine Einkaufsprüfung früher oder später fragt — hier beantwortet, bevor die Frage kommt.

Keine stille Weitergabe

Lars hat nie ein Freelancing-Projekt angenommen und still nach Bangalore weitergereicht. Diese sieben bauen seine eigenen Produkte. Das Team eines Kunden wird für diesen Kunden rekrutiert — und der Kunde führt mit jeder einzelnen Person ein Gespräch.

Angestellt, nicht vermittelt

JoinNow ist ein Anbieter für Staff Augmentation und Outsourcing — kein Freelancer-Marktplatz. Die Fachkräfte sind überwiegend bei der KVC angestellt, sodass Kunden eine einzige, rechtssichere Zusammenarbeit erhalten, ohne Fragen der grenzüberschreitenden Anstellung.

Auf DACH-Niveau gebaut

Fachkräfte, die die DACH-Arbeitskultur und Projektabläufe kennen, schließen genau die Lücke, an der pauschales Outsourcing scheitert. Wegen Lars' Jahrzehnten im deutschen Enterprise-Umfeld stehen Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz im Mittelpunkt — das Modell funktioniert aber weltweit.

Transparenz statt Masse

Qualität statt Masse und echte Partnerschaft über die ganze Laufbahn, keine Vermittlung von der Stange — Staff Augmentation über Grenzen hinweg: reibungslos, rechtssicher und kulturell passend.

Volle Offenlegung

Unternehmensstruktur

Zwei Unternehmen, ein dokumentierter Vertrag — benannt, bevor jemand danach fragen muss.

JoinNow FZCO

Dubai, VAE

Schließt die Verträge mit Kunden und stellt ihnen die Leistungen in Rechnung. Hauptsitz — und die Gesellschaft hinter jeder Vereinbarung, die Sie unterzeichnen.

KV Consulting Private Limited (KVC)

Bangalore, Indien

Stellt die Fachkräfte vor Ort an oder beauftragt sie und rechnet gegenüber der JoinNow FZCO ab. Geführt von Krishna Verma als Founder & Managing Director.

Beide Unternehmen sind getrennt, und das gehört offen gesagt statt in eine Fußnote: Weder die JoinNow FZCO noch Lars halten Anteile oder ein Geschäftsführungsmandat an der KVC. JoinNow bezieht von ihr Anstellungs- und Payroll-Leistungen auf Grundlage eines dokumentierten Vertrags zu branchenüblichen Bedingungen — genau die Konstellation, die eine Einkaufsprüfung sehen will, benannt bevor sie danach fragt.

Teil der Brücke werden

Ob als Fachkraft oder als Unternehmen — werden Sie Teil der Tech-Community zwischen Indien und Europa.

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