So arbeiten DACH-Unternehmen mit JoinNow
Von der einzelnen Fachkraft bis zum kompletten Delivery-Team — so binden DACH-Unternehmen die von uns vermittelten Fachkräfte ein.
Wege der Zusammenarbeit
Jedes Modell basiert auf echter DACH-Projekterfahrung, nicht auf beliebigem Outsourcing.
Staff Augmentation
Verstärken Sie Ihr Team mit ein bis drei spezialisierten Entwicklern. Schnell besetzt, ohne den Aufwand einer Festanstellung.
Dediziertes Offshore-Team
Ein komplettes Offshore-Team aus 5–10 Engineers, das nahtlos mit Ihrem internen Team arbeitet — gleiche Rituale, gleiche Tools.
SAP-Migrationen
S/4HANA-Migrationen brauchen Consultants mit Erfahrung aus deutschen SAP-Projekten. Unser Netzwerk hat sie — über FICO, MM, PP und SD hinweg.
MVP-Entwicklung
Schneller Start mit einem crossfunktionalen Team aus Frontend, Backend und Produktmanagement. Von der Idee zum Live-Produkt in Wochen.
KI-Prototyp zu Produkt
Ihr RAG- oder Agenten-Pilot überzeugt in der Demo — jetzt muss er zuverlässig werden. Wir härten KI-Prototypen mit Evaluation, Monitoring und Kostenkontrolle bis zum Go-live.
Legacy-Modernisierung
COBOL-, Mainframe- oder alte Java-Systeme modernisieren — mit Engineers, die genau das in DACH-Konzernen bereits gemacht haben.
Wenn Ihre Fachkraft nach Indien zurückgeht
Die Situation, in die DACH-Unternehmen ohne indische Gesellschaft am häufigsten geraten — und die, bei der Nichtstun am meisten kostet. Sie hat eine eigene Seite.
Zum ausführlichen FallBeschreiben Sie Ihren Anwendungsfall
Kein Unternehmen gleicht dem anderen. Sagen Sie uns, was Sie brauchen — wir finden die passenden Fachkräfte und das passende Modell.
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